특수교육과

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채용

가. 채용 권자: 소사고등학교장 나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원:

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

시강강사의 개념

o 시간강사는 1개월 미만 정규교원 결원 발생 시 대체하는 계약제 교원으로 통상적으로 교육과정 운영 상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 교원을 말함.

근무 조건

가. 신분

교육공무원신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」적용

초중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제 ①항에 따른 “강사”

「근로기준법」 제 2조 제 ①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

나. 계약 : 학교장과 계약

다. 계약 기간 (1년 범위 내 기간을 정하여 계약)

라. 근무 시간: 시간제 근무(※근무 요일, 구체적인 근무시간은 추후 협의)

- 주당 20시간(협의 시간 1시간 포함) 주2-5일 시간제 근무

교외 체험학습(당일)만 협력강사와 합의에 의해 주당 12시간 한도로 연장근무 가능

마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

2026학년도 부천교육지원청 특수교육 교육과정 운영 협력강사 운영계획에 따름

바. 보수: 실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기하되, 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액 또는 월정액을 계약 내용에 따라 지급

응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자, 초․중등교육법상 ‘강사’ 자격 기준에 해당하는 자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용 하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되 는 자

기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

1차 심사 합격자 개별 통보: 2026. 4. 20.(월) 12:00 이후 나. 2차 심사(면접 심사): 서류합격자에 한하여 추후 별도 연락

2차 심사 : 2026. 4. 21.(화) 본교 지정장소

다. 최종합격자 개별 통보: 2026. 4. 21.(화) 예정

원서 접수

가. 기간: 2026. 4. 15.(수) ～ 2026 . 4. 20.(월) 12:00까지

나. 접수 방법: 이메일(sosago@korea.kr), 또는 방문 (소사고 3층 본교무실, ☎032-720-7153)

다. 학교 주소 : 경기도 부천시 소사구 소사로 78번길 22(소사본동)

제출 서류

채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대 합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지 원자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교 를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소 할 수 있습니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

마. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수가 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발 하지 않을 수 있습니다.

바. 특수교육 협력강사로 선발되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜 택은 없습니다.

사. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발 견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

아. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다. 자. 기타 자세한 사항은 소사고등학교 문의(전화 032-720-7153)